Оплата труда на посевной от Минсельхоза РБ

В Министерстве сельского хозяйства Башкортостана утверждены рекомендации по оплате труда и материальному стимулированию сельхозработников на весенне-полевых работах.
       Вообще, каждое хозяйство вправе самостоятельно устанавливать систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, премий и других поощрительных выплат. Но при этом заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда - 4330 рублей в месяц. Это условие должно выполняться независимо от вида работ и формы собственности хозяйства.
       Расценка же за единицу выполненной работы устанавливается согласно ставкам, утвержденным соглашением между Федерацией профсоюзов, объединением работодателей и Правительством республики на 2008-2010 годы. Так, тарифная месячная ставка для трактористов-машинистов первого разряда равна 3090 рублям, а восьмого - 9641. Кроме того, ежемесячно трактористам-машинистам следует выплачивать надбавку за классность: 20 процентов - за первый класс и 10 - за второй.
       Также министерство рекомендует применять прогрессивно возрастающие расценки с учетом выполнения сменного задания и качества работ. Если оно выполнено на 100-125 процентов, то коэффициент увеличения тарифной ставки равен 1,3, если на 125-150 - 1,5, если более 150 - 2.
       Также для материальной заинтересованности работников рекомендуется доплачивать до 60 процентов основного заработка за подготовку почвы к весеннему севу согласно агротехническим требованиям и за качественное проведение сева, посадку сельхозкультур в установленные сроки, до 80 - за получение равномерных, прямолинейных всходов, нормальной густоты посевов и отсутствие огрехов.
       В целом для контроля за качеством работы в хозяйствах Минсельхоз рекомендует разработать стандарты на каждую технологическую операцию.
       Кроме того, рекомендуется премировать трактористов-машинистов, водителей автомобилей и других работников за рациональное использование техники и высокую производительность. Им полагается дополнительно 50 процентов основного заработка за выполнение задания на 100-125 процентов, 80 - за 125-150 и 100 - свыше 150.
       Сократить сроки проведения посевной поможет двухсменная работа. При этом каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере - до 50 процентов. Также, премии можно выплачивать за экономию горюче-смазочных материалов.
       Существует и практика натурального премирования. Например, для механизаторов на бороновании - до двух килограммов зерна за один гектар, на культивации и посеве - до трех, на прикатывании - до одного килограмма или в расчете на выполненную нормосмену - 10-15 килограммов зерна.