Посевы озимой пшеницы на воронежских предприятиях ГК «Продимекс» благополучно перезимовали

На воронежских агропредприятиях ГК «Продимекс» полным ходом идет подготовка к весеннему сезону – специалисты проводят оценку посевов озимой пшеницы и проходят ежегодное профильное обучение. Об этом изданию «Абирег» сообщили в пресс-службе агрохолдинга.

В двух районах Воронежской области аграрии получили первые результаты отбора монолитов посевов озимой пшеницы. Такая процедура проводится ежегодно, для того чтобы спрогнозировать, насколько была благополучна зимовка. На основании полученных данных специалисты делают выводы о жизнеспособности растений и необходимости пересева.

«По предварительным прогнозам, в растениях оптимальное содержание сахаров и высокая жизнеспособность побегов. Планируется в начале марта собрать результаты отбора монолитов по всем предприятиям Воронежской области. После этого будет выбрана стратегия работы. В том числе проведения подкормки азотными удобрениями», – поделился заместитель директора ГК «Продимекс» Вадим Ерыженский.

В агрохолдинге рассказали о подготовке посевного материала. Так, с середины февраля на Таловском семенном заводе ведется работа по сортировке и очистке семян.

В хозяйствах группы компании готовят собственные семена ярового ячменя и пшеницы. Сортировка посевного материала этих культур находится на финальном этапе. На сегодняшний день отсортировано 100% семян сои (7,5 тыс. тонн). Специалисты агрохолдинга отмечают качество полученных семян. Они оцениваются по выровненности, крупности, а также всхожести и энергии прорастания. Кроме того, специалисты предприятия проверяют качество купленного материала перед посевом на соответствие ГОСТу.

Также на предприятиях под управлением УК «Продимекс Агро», которая входит в группу компаний, существует практика закладки дополнительного страхового фонда семян яровых культур. Она неоднократно доказывала свою эффективность. В случае изменения структуры посевных площадей предприятия выходят из сложных ситуаций без потерь. Страховой фонд включает различные культуры. Благодаря этому хозяйства могут равномерно распределить семенной материал – на раннем этапе посеять яровые зерновые, а позднее – сою.

Перед весенним сезоном специалисты агрохолдинга ежегодно проходят интенсивную программу профильного обучения. В феврале более 100 сотрудников прошли специализированный курс и прослушали 15 часов лекций. В программе обучения – технологии возделывания сахарной свеклы, зерновых колосовых, а также подсолнечника и принципы выращивания сои. Цель подобных тренингов – систематизировать и закрепить опыт предыдущего сезона и обучить новых сотрудников, которые недавно устроились в группу компаний. В конце прохождения каждой темы проводится индивидуальное тестирование для оценки профессионального уровня участников курса и уникальности собранного материала для специалистов.