Дефицит рабочих кадров в РФ может достичь 2-4 млн человек к 2030 году – исследование

Россия вступает в период острой нехватки трудовых ресурсов, который не решается за счет увеличения заработной платы, необходимо будет наращивать производительность труда. К таким выводам пришли в компании "Яков и Партнеры", исследование которой цитируют СМИ.

Усиление дефицита работников аналитики связывают с сочетанием демографических и экономических факторов. Из 2–4 млн человек, в которых будет нуждаться российская экономика на горизонте 2030 года, «до 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации». По данным исследования, недостаток рабочих рук очевиден уже сегодня. С 2018 года число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза.

По оценкам «Яков и партнеры», чтобы сгладить недостаток трудовых ресурсов потребуется рост производительности труда на 2,4% в год. Фактические же показатели за последние пять лет были вдвое меньше необходимого. «Единственная отрасль, в которой авторы обзора видят резерв для наращивания выпуска на одного занятого за счет цифровизации сектора,— это АПК, глубина проникновения новых трендов в который еще невысока»,  — описывает исследование "Коммерсантъ".

В начале ноября первый заместитель министра сельского хозяйства Оксана Лут говорила о том, что нехватка кадров в отрасли составляет уже 200 тыс. человек, а уровень заработной платы в субъектах РФ не дотягивает до среднего по каждому конкретному региону.

Ранее, по результатам опроса Telegram-канала «Работаю в поле», 51% хозяйств заявили, что испытывают дефицит квалифицированных агрономов и механизаторов. Еще 33% постоянно находятся в поиске любых сотрудников. 

Участники открытой дискуссии на «ЮГАРО-2023», организованной поле.рф, ранее отмечали, что цифровизация сельского хозяйства может помочь в решении вопроса нехватки рабочих рук.