Руководство страны говорит по тв, что у нас катастрофически не хватает квалифицированных специалистов среднего звена (инженеров, аграномов и т.д). Интересно узнать у производственников на самом ли деле существует проблема, достаточно ли у нас специалистов на селе? Если можно: какая зарплата должна быть? если это не комерческая тайна, кто как оплачивает труд специалиста, ну скажем на примере гл.инженера с\х предприятия?

Просто по специальности никто работать не хочет. И сложно их в этом упрекать. Даже судя по нашему производству. В городе профильные училища и техникум и "вышки" какие-то, но ни один специалист даже не пришёл. Узнают зарплату и на мойку или в ЧОПы. Оседают потрёпанные жизнью и по инерции тянут пенсионеры. Куды катимся?! Спецов валом, но по профилю никто не работает - это реалия нашей страны.

Полностью согласен, что много специалистов, выпускников сельхозакадемий работает не по специальности, у нас в районе в местном отделе милиции половина тех, кто заканчивали агро или зоо факультеты, но в принципе они и не работали по специальности. Меня интересует вопрос о тех, кто может и не заканчивал мех.факультет, но проявил себя в сельском хозяйстве как грамотный специалист, вот у них какая должна быть зарплата, чтобы они остались в сельхозпроизводстве?

уровень зарплат тут:
http://www.don-agro.ru/107.html
http://www.altagro22.ru/yamarka_vacancy/
http://www.krasagro.ru/vacancy/

уровень конкурентной цены для зоотехника, ветврача,механизатора (если он пойдет в компанию торговать чем угодно от вет.инструментов до коров и подшипников) в провинции от 25 тыс.р+%, в крупных городах от 30-40 тыс.руб+%

в АПК не конкурентная з/п ( кроме холдингов с московскими/питерскими владельцами)

Да ладно Вам, зарплата в каждом регионе своя, невзирая на московский или не московский холдинг или мелкий фермер, покрайней мере у механизаторов, у ИТР ситуация немного другая, но и мелкий фермер старается подтянуть зарплату для них, если это хороший специалист, или чем другим удержать. Не вижу смысла зачем московским платить намного больше зарплату, что от этого изменится, только что прибыль меньше будет. Только в холдингах себе своруют ещё одну зарплату, а у частника шиш.

+ 10000
Если сильно захотят - то своруют у ЛЮБОГО. Тех,кто прошел колхозную школу,уже не перевоспитаешь. Кто помоложе - 50 на 50.

никто не знает, что это за ресурс agro-birzha.ru? Кто-нибудь пользовался?
какие отзывы?

Вопрос , конечно, филосовский....
"Специалистов" (при разумной зарплате) достаточно.
Что касается "квалифицированных"...
Да откуда им (квалифицированным) взяться то ?
Их что где то готовят ?
На сегодняшний день , ИМХО, нет другого способа, кроме обучения на месте.
Да, долго. Да , сложно! Но по другому не получится.